Droits & démarches
Retraite du salarié : retraite anticipée pour carrière longue
Si vous avez commencé à travailler jeune, vous pouvez, sous certaines conditions, partir en retraite avant l'âge légal. Les conditions varient en fonction de votre année de naissance, de l'âge auquel vous avez commencé à travailler et de l'âge auquel vous souhaitez partir.
Qui est concerné ?
Pour bénéficier d'une retraite anticipée pour carrière longue, vous devez avoir commencé à travailler avant 20 ans et justifier :
-
d'une durée minimale d'assurance cotisée, tous régimes de base obligatoires confondus,
-
et d'une durée d'assurance minimale en début de carrière.
Ces conditions de durée d'assurance varient en fonction :
-
de votre année de naissance,
-
de l'âge à partir duquel votre départ à la retraite anticipée est envisagé,
-
et de l'âge à partir duquel vous avez commencé à travailler.
|
Année de naissance |
Âge de départ à la retraite envisagé (à partir de) |
Durée d'assurance minimale cotisée (en trimestres) |
Durée d'assurance minimale en début de carrière |
|
|---|---|---|---|---|
|
Si vous êtes né entre janvier et septembre |
Si vous êtes né entre octobre et décembre |
|||
|
1959 |
57 ans et 8 mois |
175 |
5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans |
4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans |
|
60 ans |
167 |
5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans |
4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans |
|
|
1960 |
58 ans |
175 |
5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans |
4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans |
|
60 ans |
167 |
5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans |
4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans |
|
|
1961, 1962 ou 1963 |
58 ans |
176 |
5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans |
4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans |
|
60 ans |
168 |
5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans |
4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans |
|
|
1964, 1965 ou 1966 |
58 ans |
177 |
5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans |
4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans |
|
60 ans |
169 |
5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans |
4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans |
|
|
1967, 1968 ou 1969 |
58 ans |
178 |
5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans |
4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans |
|
60 ans |
170 |
5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans |
4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans |
|
|
1970, 1971 ou 1972 |
58 ans |
179 |
5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans |
4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans |
|
60 ans |
171 |
5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans |
4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans |
|
|
À partir de 1973 |
58 ans |
180 |
5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans |
4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans |
|
60 ans |
172 |
5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans |
4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans |
|
Si vous êtes susceptible de pouvoir bénéficier d'un départ anticipé à la retraite pour carrière longue, vous pouvez effectuer une estimation de votre âge de départ à la retraite.
Périodes considérées comme cotisées
Pour le calcul de la durée d'assurance cotisée, certaines périodes non travaillées sont toutefois considérées comme cotisées.
Il s'agit des périodes suivantes :
-
Congé de maternité ayant donné lieu à indemnités journalières,
-
Trimestres de majoration de durée d'assurance attribués sur le compte professionnel de prévention (C2P) (particuliers)
-
Périodes de congé maladie ou d'inaptitude temporaire, dans la limite de 4 trimestres
-
Périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres
-
Périodes de perception de pension d'invalidité, dans la limite de 2 trimestres
-
Service national ou service civil effectué en tant qu'objecteur de conscience.
Attention
le nombre de trimestres pris en compte pour la durée d'assurance est au maximum de 4 par an.
Démarche
Consultez sur le site de l'Assurance retraite votre relevé de carrière, à partir de votre espace personnel.
Si vous constatez une erreur ou un oubli, vous pouvez effectuer en ligne une demande de régularisation (si vous avez au moins 55 ans).
Une fois votre relevé de carrière à jour, vous devez impérativement demander une attestation de situation vis-à-vis de la retraite anticipée à votre caisse régionale de retraite au moyen du formulaire dédié.
Caisse régionale de retraite (Cnav, Carsat, CGSS ou CSS)
À réception de cette attestation de situation, vous pouvez faire votre demande de retraite.
En ligne
Sur place
Caisse régionale d'assurance maladie d'Île-de-France (CRAMIF)
cramifPar courrier
Caisse régionale d'assurance maladie d'Île-de-France (CRAMIF)
cramif
Attention
ne cessez pas votre activité avant d'avoir obtenu confirmation de votre situation auprès de vos régimes de retraite de base et complémentaire.
Montant de la pension
Le montant de votre pension est déterminé en fonction de la formule de calcul habituelle (particuliers).
Du fait de la condition d'assurance cotisée à respecter, votre pension est automatiquement à taux plein.
Où s'adresser ?
Assurance retraite - 39 60
Pour vous informer sur votre situation, poser une question sur votre dossier, accéder à des informations personnelles (suivi du dossier, derniers paiements, etc.).
Par téléphone
39 60 (ou 09 71 10 39 60 depuis un mobile, une box ou l'étranger)
Coût : 0,06 € par minute + prix d'un appel
Pour connaître le tarif, écoutez le message en début d'appel
Du lundi au vendredi de 8h à 17h
Afin d'éviter les périodes de forte affluence, il est conseillé d'appeler du mercredi au vendredi de 8h à 9h30 et de 11h30 à 14h30.
Pour en savoir plus
Groupement d'intérêt public "Union retraite"
Site de l'Assurance retraite de la Sécurité sociale
Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav)
Références
Code de la sécurité sociale : article L351-1-1
Principes généraux
Code de la sécurité sociale : articles D351-1-1 à D351-1-12
Conditions de durée d'assurance et périodes considérées comme cotisées